Penzijní reforma
Důchodové pojištění – nový pilíř penzijního systému
V současné době byly schváleny zákony související s úpravou stávajícího systému zabezpečení na stáří. Úpravy v penzijním systému, které nastanou v důsledku penzijní reformy, nabudou účinnosti dne 1. 1. 2013. Penzijní reforma počítá se třemi pilíři pro spoření na důchod. Vedle stávajícího státního průběžného systému důchodového zabezpečení (první pilíř) a změn v penzijním připojištění (třetí pilíř) bude nově zavedeno důchodové pojištění, tzv. druhý pilíř.
Proč je penzijní reforma důležitá a jaké jsou její základní principy?
V čem bude spočívat nově vzniklý 2. pilíř penzijního systému?
Změny, které obsahuje penzijní reforma.
POVINNÉ DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ
Stávající státní systém
důchodového zabezpečení
s výplatou starobních
důchodů
FINANCOVÁNÍ:
28 % z hrubé mzdy
(ti, kteří nevstoupí do 2. pilíře)
nebo
25 % z hrubé mzdy
(ti, kteří vstoupí do 2. pilíře)
VÝPLATA PROSTŘEDKŮ:
Odchodem do starobního
důchodu:
postupné vyplácení formou
starobního důchodu
DŮCHODOVÉ SPOŘENÍ
Nově vznikající spoření
FINANCOVÁNÍ:
3 % z hrubé mzdy z 1. pilíře
(tzn. v 1. pilíři zůstanou odvody ve výši 25 %)
2 % vlastní příspěvek
z hrubé mzdy
(navýšený odvod ze mzdy)
zhodnocení
(dle zvolené investiční strategie)
VÝPLATA PROSTŘEDKŮ:
Odchodem do starobního
důchodu:
postupné vyplácení formou
doživotní penze,
nebo penze na dobu
20 let
DOPLŇKOVÉ PENZIJNÍ SPOŘENÍ
Upravené pokračování
stávajícího penzijního připojištění se státním příspěvkem
FINANCOVÁNÍ:
příspěvek účastníka
- státní příspěvek
- příspěvek zaměstnavatele
- daňové odpočty
- zhodnocení
(dle zvolené investiční
strategie)
VÝPLATA PROSTŘEDKŮ:
Při dosažení věku 60 let:
jednorázové vyplacení, nebo postupné vyplácení
formou doživotní penze či penze na určenou dobu, možnost odbytného.
Účinnost penzijní reformy je stanovena k 1. 1. 2013.
