Penzijní připojištění
Informace k výplatě výsluhové penze penzijného připojištění a postup pro účastníky s 15letou účasti v penzijním připojištění, jak o výplatu žádat.
Informace k žádosti o výplatu výsluhové penze
V tomto roce uplnye 15 let penzijního připojištění v ČR a prvním účastníkům, kteří mají hned od počátku uzavřenou smlouvu, vznikne již nárok na výplatu výsluhové penze. Na této stránce najdete podrobnosti k výplatě výsluhové penze a informace jak o výplatu žádat.
Výplata výsluhové penze se řídí následujícími pravidly:
Nárok na Výsluhovou penzi vzniká, splnil-li účastník pojištěnou dobu v délce 180 kalendářních měsíců (15let) a v případě, byla-li tato penze ve smlouvě sjednána.
Výsluhovou penzi lze vyplatit stejně jako starobní penzi:
- Jednorázovým vyrovnáním – veškeré prostředky jsou vyplaceny najednou. Objem příspěvků zaměstnavatele a podíly na zisku podléhají srážkové dani 15%
- Výplatou doživotní penze - (platí pro všechny plány, u penzijní plánů č. 3 a č. 4 probíhá výplata dle zvoleného výplatního schématu). Srážkové dani 15% podléhá pouze podíl na výnosech
- Výplatou penze na dobu určitou - (platí pouze pro penzijní plán č. 2). Srážkové dani 15% podléhá pouze podíl na výnosech
Výše výsluhové penze:
Výše výsluhové penze závisí na:
- úhrnu příspěvků účastníka, zaměstnavatele a třetí osoby určených na výsluhou penzi
- úhrnu státních příspěvků určených na výsluhovou penzi
- a úhrnu podílů na výnosech hospodaření fondu určených na výsluhovou penzi
Na výsluhovou penzi se určuje taková část zaplaceného měsíčního příspěvku dle poměru určeného ve smlouvě. Např 50% na měsíčního příspěvku určeno na starobní penzi a 50% měsíčního příspěvku určeno na výsluhovou penzi.
Žádost o výplatu výsluhové penze vyplňte zde.
