Employee benefits
ING Employee Benefits - zaměstnanecké výhody
Spokojení zaměstnanci jsou podmínkou úspěchu jakékoli společnosti. Zaměstnanecké výhody neboli benefity pak patří k tradičním a efektivním nástrojům, které pomáhají zvýšit motivaci a loajalitu zaměstnanců v libovolném oboru. Jedním z nejúčinnějších způsobů, jak pracovníky stabilizovat ve společnosti, jsou příspěvky zaměstnavatele na životní pojištění nebo penzijní připojištění. Společnost ING disponuje atraktivním programem Employee Benefits, který přináší mnohé výhody zaměstnavatelům i zaměstnancům.
Program ING Employee Benefits pro management i zaměstnance
Využijte sofistikovaného programu Employee Benefits, kterým společnost ING efektivně motivuje zaměstnance a přináší výhody také zaměstnavatelům. Světové trendy v odměňování potvrzují, že pro zaměstnance jsou benefity stále atraktivnější a zásadním způsobem ovlivňují jejich motivaci a loajalitu k firmě.. Přední místo mezi zaměstnaneckými benefity stabilně zaujímají příspěvky zaměstnavatele na životní pojištění a penzijní připojištění zaměstnanců. Seznamte se s komplexními výhodami programu Employee Benefits také vy!
ING Employee Benefits pro úspěšné firmy
Program ING Employee Benefits přináší opravdu komplexní výhody pro celou vaši firmu. Motivujte zaměstnance a zvyšujte jejich loajalitu. Ušetřete významné finanční prostředky na mzdových nákladech i daních! Kontaktujte nás nyní!
Výhody pro zaměstnavatele
Společnostem přináší pojištění ING Employee Benefits díky daňovým úlevám významnou úsporu mzdových nákladů. Tyto zaměstnanecké benefity výrazně stimulují pracovníky k vyšším výkonům a omezují fluktuaci, čímž šetří přímé náklady. Motivujte vaše zaměstnance vyhlídkou na zajištěné stáří díky naspořeným financím z ING Employee Benefits! Jaké výhody tento program firmám přináší?
Finanční
- Snížení a úspora mzdových nákladů prostřednictvím využití daňových úlev
- Efektivní zvyšování čistého příjmu zaměstnanců
- Úspora na sociálním a zdravotním pojištění
Stabilizační a motivační
- Stabilizace zaměstnanců
- Motivace k lepším výkonům
- Podpora loajality
- Snížení fluktuace
- Úspora přímých nákladů
- Možnost zvýhodnit vybranou skupinu zaměstnanců a stabilizovat ji
Sociální
- Pojistná ochrana zaměstnanců včetně nečekaných rizik v zaměstnání
- Zabezpečení zaměstnanců po odchodu do penze
Firemní
- posílení konkurenční výhody firmy na trhu práce
- zlepšení image a atraktivity firmy
- budování vztahů se zaměstnanci
Výhody pro zaměstnance
Každý zaměstnanec získá zvýhodněné podmínky oproti uzavření individuální smlouvy. Finanční prostředky převyšují rámec běžné mzdy, nejsou zatíženy odvody na zdravotní a sociální pojištění ani nepodléhají zdanění. Jaké výhody přinášejí zaměstnancům?
Pojistná ochrana
- Efektivní a komplexní pojistná ochrana
- Zajištění pro pojištěnce i jejich blízké v případě nenadálých životních situací
- Možnost výhodného připojištění
Finanční bonus
- Finanční příjmy bez daňového zatížení
- Finance bez odvodů na zdravotní a sociální pojištění
- Zvýšení či udržení životního standardu po odchodu do penze
- Zvyšování objemu financí
- Zhodnocování vložených prostředků
- Daňová úspora v případě vlastních příspěvků
Perfektní servis a flexibilita
- Citelné zvýhodnění oproti individuální smlouvě
- Osobní finanční poradenství
- Možnost volby podílu mezi spořením a pojištěním
